Lebih banyak residen medis di seluruh negeri bergabung dengan serikat pekerja yang dikenal sebagai Committee of Interns and Residents (CIR).
Mereka menginginkan suara kolektif yang lebih kuat dalam mengadvokasi lingkungan pelatihan yang aman dan sehat saat mereka bergerak menuju praktik dokter yang matang.
“Penduduk di Penn dan di seluruh negeri berserikat karena serikat pekerja memberi warga sarana untuk melakukan advokasi secara kolektif untuk kondisi kerja dan sistem pendukung yang lebih baik,” Dr. Chioma Elechi, residen pengobatan darurat tahun pertama di Rumah Sakit Universitas Pennsylvania di Philadelphia , kepada Fox News Digital.
Warga menginginkan jam kerja dan istirahat yang lebih masuk akal, gaji yang adil dan tunjangan karyawan yang lebih baik, seperti asuransi kesehatan dan akses ke sumber daya kesehatan mental, kata Elechi juga.
BULLIES DALAM JAS PUTIH? ‘TERLALU BANYAK’ PEKERJA KESEHATAN MENGALAMI TEMPAT KERJA YANG BERACUN, STUDI MENUNJUKKAN
“Memiliki kursi di meja untuk pengambilan keputusan kelembagaan memungkinkan kita bekerja sama dengan lembaga kita untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan berkelanjutan,” tambahnya.
Berikut penyelaman lebih dalam tentang apa yang terjadi.
Apa itu penduduk? Mengapa ini penting?
Sir William Osler menciptakan program residensi pertama di AS Dokter baru tinggal di rumah sakit, jadi mereka disebut “residen”, menurut Johns Hopkins Medicine.
Seiring berjalannya waktu, residen tidak tinggal di rumah sakit tempat mereka berlatih, namun istilah tersebut menjadi sinonim dengan dokter dalam pelatihan.
Peran utama residen medis adalah “untuk dilatih … sehingga setelah lulus dari pelatihan residensi, mereka siap untuk menjadi dokter praktik mandiri sepenuhnya,” kata seorang kepala petugas kesehatan. (iStock)
“Dokter residen adalah lulusan sekolah kedokteran yang mengikuti program pelatihan magang kerja,” kata Dr. Jonathan B. Jaffery, kepala petugas perawatan kesehatan dari Association of American Medical Colleges (AAMC) di Washington, DC, kepada Fox News Digital .
“Peran utama mereka dalam program ini adalah untuk dilatih, di bawah pengawasan langsung dan tidak langsung dari seorang dokter pengajar, sehingga setelah lulus dari pelatihan residensi, mereka siap untuk menjadi dokter praktik yang mandiri sepenuhnya.”
Committee of Interns and Residents (CIR) mewakili 76 program residensi di sembilan negara bagian.
Penduduk mulai membentuk serikat pekerja di Amerika Serikat sejak tahun 1934 ketika Interne Council of Greater New York mengorganisir kondisi kerja yang lebih baik, lebih banyak pembelajaran dan kompensasi – karena sampai saat itu, mereka tidak dibayar, menurut AAMC.
Lebih banyak program residensi berserikat meskipun ada rintangan hukum, yang mengatakan bahwa penduduk tidak memiliki hak untuk berserikat karena mereka masih dalam pelatihan, menurut AAMC.
Selama lima tahun terakhir, sistem kesehatan meningkatkan gaji untuk penduduk tahun pertama hampir 18%, “membuat upah kami sangat kompetitif dibandingkan dengan lembaga sejenis lokal dan nasional.” (iStock)
Pada tahun 1999, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) kemudian memutuskan penduduk adalah karyawan sehubungan dengan laboratorium tenaga kerja federal. Tapi itu juga menegaskan warga adalah “pelajar,” sehingga dewan tidak bisa ikut campur ketika berkaitan dengan pendidikan mereka, menurut laporan sebelumnya.
CIR sekarang menjadi serikat “staf rumah” terbesar yang mewakili dokter dalam pelatihan.
JADILAH BAIK: BERJALAN DI LUAR UNTUK MENINGKATKAN KESEHATAN MENTAL ANDA
Ini mewakili 76 program residensi di sembilan negara bagian, dengan total 25.000 anggota, kata Sunyata Altenor, direktur komunikasi CIR di Long Island City, New York, kepada Fox News Digital.
Selama lima tahun terakhir, sistem kesehatan meningkatkan gaji untuk penduduk tahun pertama hampir 18%.
Mayoritas lebih dari 1.400 dokter dalam pelatihan yang dipekerjakan oleh Sistem Kesehatan Universitas Pennsylvania (UPHS) baru-baru ini menuntut pengakuan formal atas serikat pekerja dengan CIR, menurut siaran pers baru-baru ini.
Mereka adalah kelompok dokter residensi kedelapan yang bergabung dengan serikat pekerja dalam 11 bulan terakhir, kata rilis itu.
Penn Medicine, bagaimanapun, mengadvokasi resolusi melalui struktur Komite Pendidikan Kedokteran Pascasarjana yang ada dengan bekerja langsung dengan administrasi UPHS, kata juru bicara Penn Medicine kepada Fox News Digital.
Mulai Juli ini, penduduk tahun pertama Penn Medicine akan mendapatkan lebih banyak $69.000 per tahun, menurut situs webnya. (iStock)
Selama lima tahun terakhir, sistem kesehatan meningkatkan gaji untuk penduduk tahun pertama hampir 18%, “membuat upah kami sangat kompetitif dibandingkan dengan lembaga sejenis lokal dan nasional.”
Mulai Juli ini, penduduk tahun pertama mereka akan mendapatkan lebih banyak $69.000 per tahun, menurut situs web Penn Medicine.
Peserta pelatihan juga mendapatkan tunjangan pensiun termasuk kontribusi pemberi kerja, penggantian untuk tes nasional yang diperlukan dan biaya lisensi medis.
Itu hampir 7% peningkatan dibandingkan dengan level saat ini, “dengan peningkatan 7,5 hingga 11% karena penduduk dan rekan berpindah dari satu tahun ke tahun berikutnya selama pelatihan multi-tahun mereka,” tambah juru bicara itu.
Peserta pelatihan juga mendapatkan tunjangan pensiun termasuk kontribusi pemberi kerja, penggantian untuk tes nasional yang diperlukan dan biaya lisensi medis serta transportasi umum bersubsidi, yang digunakan oleh banyak staf rumah, kata juru bicara itu.
MENGAPA DOKTER DALAM PELATIHAN MENGAMBIL ‘OBAT KULINER’ LEBIH SERIUS
NLRB berencana untuk melakukan pemilihan warga Mei ini.
Pembatasan jam kerja
Penduduk yang bergabung dengan serikat pekerja sering menganjurkan jam kerja yang lebih baik karena penduduk sering bekerja dengan jam kerja yang panjang dan tidak teratur seringkali dengan sedikit istirahat dan sedikit tidur.
Pada tahun 2003, Dewan Akreditasi untuk Pendidikan Kedokteran Pascasarjana (ACGME) mengamanatkan pembatasan jam kerja setelah memperhatikan keselamatan pasien dan penduduk yang terlalu banyak bekerja, menurut situs webnya.
Peraturan jam kerja mulai berlaku Juli 2011, mencatat penduduk hanya bisa bekerja maksimal 80 jam per minggu rata-rata selama periode empat minggu, per ACGME.
Banyak penghuni terlalu kewalahan dengan tuntutan rumah sakit mereka untuk berkonsentrasi penuh pada pembelajaran, kata para ahli. (iStock)
Para ahli mengingatkan orang-orang bahwa residensi juga menyediakan lingkungan pelatihan pendidikan yang sangat berharga bagi dokter yang sedang dalam pelatihan untuk belajar menjadi dokter mandiri — tetapi banyak residen yang terlalu kewalahan dengan tuntutan rumah sakit mereka untuk berkonsentrasi penuh pada pembelajaran.
AAMC mengatakan sedang bekerja untuk memastikan pendidikan yang baik bagi penduduk.
DOKTER MENOLAK DENGARKAN PASIEN CEDERA VAKSIN: DR. MICHAEL HUANG
“Dengan memberikan pendidikan dan pelatihan untuk mengajar staf sistem kesehatan, fakultas dan residen, kami bekerja untuk memastikan residen menerima pelatihan dan dukungan yang efektif dari rumah sakit pendidikan dan sekolah kedokteran yang menangani masalah pengalaman residen dan mempersiapkan mereka untuk berkarir di bidang kedokteran,” Jaffery dicatat.
Banyak residen yang merasa kehilangan kendali saat mereka melamar posisi residensi melalui National Resident Matching Program.
“AAMC mengadakan dua kelompok pengembangan profesional yang secara khusus menangani masalah pelatihan penduduk, dan keprihatinan mereka secara nasional: Kelompok Urusan Kependudukan dan Organisasi Perwakilan Penduduk.”
‘Pertandingan’
Banyak warga juga merasa kehilangan kendali saat mereka melamar posisi di tempat tinggal melalui Program Pencocokan Penduduk Nasional, juga dikenal sebagai “The Match.”
“Setelah proses lamaran dan wawancara, mahasiswa mengirimkan ‘daftar jodoh’ yang memeringkat program yang mereka minati dan program residensi menyerahkan daftar peringkat mahasiswa yang mereka minati,” Dr. Candice Chen, profesor kebijakan kesehatan dan manajemen di Universitas George Washington di Washington, DC, kepada Fox News Digital.
Algoritme komputer mencoba untuk “mencocokkan” siswa dengan slot residensi berdasarkan pilihan utama siswa dan residensi.
Mengingat sistem “The Match”, “mungkin tidak mengherankan bahwa penduduk berserikat pada tingkat yang lebih tinggi daripada dokter pada umumnya,” kata seorang profesor. (iStock)
Jika “cocok”, mereka harus pergi ke tempat tinggal itu.
“Anda dapat melihat bahwa proses ini berbeda dari cara kami melamar pekerjaan atau bahkan pendidikan tinggi/sekolah kedokteran, jadi ada beberapa argumen untuk mengubah sifat persaingan dan negosiasi antara mahasiswa dan program residensi,” tambah Chen dalam email.
Program tersebut mencoba memaksimalkan penempatan hampir 40.000 orang setiap tahun, tambah Chen.
“Proses ini berbeda dengan cara kami melamar pekerjaan atau bahkan pendidikan tinggi/sekolah kedokteran.”
“Mahasiswa kedokteran yang lulus ditugaskan ke tempat kerja mereka selama tiga hingga sembilan tahun ke depan melalui algoritma The Match, yang menghilangkan kemampuan yang dimiliki pelamar dalam memilih tempat kerja mereka dan menegosiasikan keuntungan yang dapat berkontribusi pada kondisi kerja yang tidak adil,” kata Elechi.
KLIK DI SINI UNTUK MENDAFTAR NEWSLETTER KESEHATAN KAMI
Pada awal tahun 2000-an, sekelompok mahasiswa dan warga mengajukan tuntutan hukum, dengan alasan proses pertandingan itu anti-persaingan, kenang Chen.
“Akhirnya, Kongres turun tangan dan membuat pengecualian anti-trust untuk pertandingan tersebut,” kata Chen.
KLIK DI SINI UNTUK MENDAPATKAN APLIKASI FOX NEWS
“Namun, dengan sistem kecocokan, mungkin tidak mengherankan jika penduduk berserikat lebih tinggi daripada dokter pada umumnya.”