BARUAnda sekarang dapat mendengarkan artikel Fox News!
Catatan Editor: Esai berikut pertama kali diterbitkan di Jurnal Kota.
Florida State University telah mengadopsi serangkaian program “keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi” yang membagi orang Amerika di sepanjang “matriks penindasan”, menghukum orang Kristen karena “hak istimewa Kristen” mereka, dan menawarkan beasiswa yang dipisahkan secara rasial yang dengan sengaja melarang siswa kulit putih untuk mendaftar. .
Secara resmi, pejabat Negara Bagian Florida telah mengklaim dalam laporan baru-baru ini kepada Gubernur Ron DeSantis bahwa mereka mendukung 23 program dan inisiatif DEI yang terpisah. Namun di bawah permukaan, ideologi tersebut telah tertanam di mana-mana di universitas.
Saya telah memperoleh dokumen melalui pencarian publik dan permintaan Sunshine Law yang mengungkapkan birokrasi yang luas, yang didedikasikan untuk mempromosikan narasi rasial sayap kiri, termasuk rangkaian program, departemen, pelatihan, sertifikat, komite, pernyataan, hibah, kelompok, klub, yang tampaknya tak ada habisnya. laporan, dan inisiatif.
DEI AGENDA TENTANG MEMUASKAN ‘MASY’, KATA MANTAN SEKRETARIS PENDIDIKAN
Salah satu program yang representatif adalah “Pelatihan Keadilan Sosial”, yang dibawakan oleh Direktur Kesetaraan & Inklusi Mahasiswa Sierra Turner dan Pusat Kepemimpinan & Perubahan Sosial. Program ini memberikan rekapitulasi dasar dari narasi teori-ras-kritis: kulit putih, masyarakat Barat patriarkal telah menciptakan “Siklus Sosialisasi” yang menghasilkan “rasisme, klasisme, penindasan agama, seksisme, heteroseksisme, penindasan gender, kemampuan, usia. & kedewasaan, dan xenophobia.”
Tujuan akhir dari ideologi DEI adalah untuk menggerakkan semua orang di orbit universitas menuju aktivisme politik partisan.
Para pelatih menyatakan bahwa, di Amerika Serikat, “orang kulit putih” adalah kelompok ras yang bertanggung jawab atas “subordinasi sistematis anggota kelompok ras yang ditargetkan yang memiliki kekuatan yang relatif kecil.” Orang kulit putih juga bersalah atas “rasisme budaya”, atau penciptaan dan pemeliharaan struktur sosial yang “secara terang-terangan dan terselubung mengaitkan normalitas dengan orang kulit putih dan Keputihan”. Menurut definisi, tidak ada kelompok lain yang bisa menjadi rasis— “rasisme institusional” hanya bisa “menciptakan keuntungan dan keuntungan bagi orang kulit putih”.
Orang Kristen juga mewakili kelas penindas. Mereka telah menciptakan “hegemoni Kristen”, yang “menormalkan nilai-nilai Kristen sebagai intrinsik bagi identitas Amerika secara eksplisit”, dan telah melembagakan rezim “penindasan agama” dan “subordinasi sistematis terhadap agama-agama minoritas”. Konsekuensinya, orang Kristen harus menebus “keistimewaan Kristen” mereka, saran pelatihan itu, karena, misalnya, “kebencian, ketakutan, atau prasangka mereka yang tertutup terhadap Islam dan Muslim.”
PEMBATALAN HUKUM KUOTA PERUSAHAAN DIBERIKAN DI PENGADILAN BANDING CALIFORNIA
Pelatihan tersebut membagi peserta menjadi “kelompok dominan” dan “kelompok bawahan”. Kelompok dominan—kulit putih, laki-laki, Kristen, heteroseksual—dikatakan bahwa mereka berada di puncak “matriks penindasan”, tetapi jika mereka tunduk pada ideologi keadilan sosial, mereka dapat mencari penebusan melalui “pengembangan identitas”. Mereka diberitahu bahwa mereka memulai perjalanan mereka sebagai “egois”, tidak dapat “melihat hak istimewa”, “tidak tertarik pada sistem”, dan berharap untuk “mempertahankan status quo”. Tetapi kelas penindas pada akhirnya dapat mengatasi sifatnya dan bekerja untuk “secara sadar [use] hak istimewa yang belum diperoleh terhadap diri sendiri” dan “hancurkan sistem”.
Di luar program pelatihan, ideologi DEI di Florida State juga menyebar di hampir setiap departemen akademik. Sekolah bisnis telah berjanji untuk membuat penghargaan untuk “pahlawan DEI.” Departemen klasik telah merilis pernyataan untuk mendukung Black Lives Matter.
Beberapa departemen di FSU sekarang membutuhkan fakultas potensial untuk menyerahkan ‘pernyataan keragaman’—paling baik dipahami sebagai sumpah setia kepada rasialisme sayap kiri—sebagai bagian dari proses lamaran.
Departemen sejarah seni telah mengadopsi “pengakuan tanah” yang menggambarkan orang kulit putih Eropa sebagai pemukim ilegal. Dan departemen sosiologi telah membuat seluruh kursus, “Teori Ras Kritis,” yang menghadirkan rasisme sayap kiri sebagai kebenaran Injil dan memberikan bacaan yang lalu lintas dalam permusuhan rasial yang terbuka, seperti “Keputihan sebagai Narsisme Patologis,” tanpa pendapat yang bersaing di mana pun. untuk ditemukan. “Jangan biarkan kendala disiplin menghentikan Anda menjadi radikal seperti yang Anda inginkan,” bunyi silabus.
KLIK DI SINI UNTUK MENDAPATKAN NEWSLETTER OPINI
Di tingkat administrasi, birokrasi DEI juga berfungsi sebagai filter untuk menyisihkan siapa saja yang tidak menganut ideologi keadilan sosial. Beberapa departemen di FSU sekarang mewajibkan fakultas potensial untuk menyerahkan “pernyataan keragaman”—paling baik dipahami sebagai sumpah setia kepada rasialisme sayap kiri—sebagai bagian dari proses lamaran. Demikian pula, beberapa program akademik juga mengharuskan mahasiswa pascasarjana untuk berjanji setia kepada DEI agar dapat diterima di departemen tersebut.
Hasil dari semua program ini adalah sistem rampasan rasial dan ideologis, di mana kelompok dihargai atau dihukum berdasarkan identitas dan orientasi politik mereka, bukan prestasi akademik mereka.
Mengikuti sistem penilaian berbasis ras ini, Negara Bagian Florida bahkan menawarkan beasiswa yang secara eksplisit mengecualikan siswa kulit putih. Asisten Delores Auzenne untuk Minoritas, misalnya, ditujukan hanya untuk mahasiswa pascasarjana “Afrika-Amerika, Hispanik, Asia atau Kepulauan Pasifik, dan Penduduk Asli-Amerika”—tidak ada orang Eropa-Amerika yang perlu mendaftar.
KLIK DI SINI UNTUK MENDAPATKAN APLIKASI FOX NEWS
Tujuan akhir dari ideologi DEI adalah untuk menggerakkan semua orang di orbit universitas menuju aktivisme politik partisan. Dalam Pelatihan Sekutu Keadilan Sosial, universitas memperjelas keinginannya: peserta secara langsung didorong untuk terlibat dalam “aktivisme perubahan struktural” dan “melobi untuk perubahan kebijakan,” termasuk “penggerak petisi, piket, seni pertunjukan, pengajaran, kewaspadaan, membebani sistem administrasi, pemotongan sewa, pemogokan, pemogokan, protes, pawai, daftar hitam, memperlambat, duduk, membuang, [and] demonstrasi.”
Pengetahuan, tampaknya, telah tergeser sebagai misi inti dari universitas ini. Di Negara Bagian Florida, komisaris keragaman telah menyibukkan diri membuat politik radikal—diatur oleh birokrasi dan dipaksakan ke bawah pada mahasiswa, fakultas, dan staf—prinsip tertinggi.
KLIK DI SINI UNTUK MEMBACA LEBIH BANYAK DARI CHRISTOPHER F.RUFO
