Robot datang untuk pekerjaan Anda | 31left

JIKA ada dua kebenaran yang diakui secara universal, mereka adalah bahwa populasi barat menua dan lebih banyak pekerjaan cenderung otomatis. Tapi bagaimana kedua tren itu akan berinteraksi? Itulah fokus dari laporan baru yang berjudul “The Twin Threats of Aging and Automation”, sebuah kolaborasi antara Marsh & McLennan’s Global Risk Centre, Mercer, dan Oliver Wyman. Studi tersebut mengamati 15 negara dan menyimpulkan bahwa pekerja Asia paling berisiko (lihat bagan).

Pada tahun 2050, PBB memperkirakan bahwa lebih dari sepertiga populasi dunia akan berusia di atas 50 tahun, naik dari kurang dari 16% pada tahun 1950. Sebagai proporsi dari populasi usia kerja, mereka yang berusia antara 50 dan 64 tahun sudah mencapai lebih dari 30% tenaga kerja di Kanada, Jerman, Italia, dan Jepang. Hal ini sebagian karena perubahan tunjangan pensiun berarti bahwa pekerja yang lebih tua tidak lagi mampu untuk pensiun dini; sejak pergantian milenium, usia pensiun efektif telah meningkat dari 62 menjadi 64 tahun di OECD.

Tapi ada potensi bentrokan di sini. Studi menunjukkan bahwa adopsi robot lebih besar di negara-negara yang menua lebih cepat. Pekerja yang lebih tua mungkin menginginkan pekerjaan tetapi menemukan bahwa robot menggantikan mereka. Sebagian dari masalahnya adalah keterampilan mereka; sebuah survei oleh OECD menemukan bahwa hanya 10% orang dewasa berusia 55-65 tahun yang mampu menyelesaikan tugas teknologi multi-langkah baru, dibandingkan dengan 42% orang berusia 25 hingga 54 tahun.

Studi ini menemukan bahwa negara-negara dengan lebih banyak pekerja tua berketerampilan rendah dalam pekerjaan otomatis (pekerjaan admin berulang di kantor atau pengoperasian mesin manual) cenderung menjadi tempat populasi lansia tumbuh paling cepat. Lima dari enam negara teratas di mana pekerja paling berisiko berada di Asia, meskipun risikonya cukup tinggi secara keseluruhan. Di Cina, jumlah pekerja berusia antara 50 dan 64 tahun diperkirakan akan meningkat 128% antara tahun 2015 dan 2030.

Hal ini sebagian karena negara-negara berkembang di Asia memiliki banyak pekerjaan di bagian bawah rantai nilai, di mana otomasi paling mudah dilakukan. Negara-negara dengan orang tua yang berpendidikan lebih tinggi memiliki risiko otomatisasi yang lebih rendah.

Apakah ada harapan? Studi telah menemukan bahwa veteran beruban cenderung mengungguli pekerja yang lebih muda dalam memori semantik, dan keterampilan bahasa dan berbicara. Mereka juga lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan pekerjaan mereka. Jadi triknya adalah menemukan tugas baru untuk diselesaikan oleh orang tua, dan memastikan mereka mendapatkan pelatihan ekstra yang diperlukan untuk melakukannya.

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *